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    我是一名打工者,老板沒按之前說的工資發

    律師您好,我是一名打工者,老板沒按之前說的工資發,現在怎么辦

    ltsfgw5726 河北 -滄州 2020-01-19 17:06

    其他 (1個)

    田大龍律師
    田大龍律師
    認證律師

    廣東-河源

    專業擅長: 刑事辯護、離婚、交通事故

    咨詢電話:18316912386

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    這種情況建議找勞動局投訴

    2020-01-19 17:08 0

    德州法律問答顧問
    德州法律問答顧問

    勞動法中對于工傷工資并沒有規定,是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。因此,在出現工傷的情況下,員工仍可以獲得正常的工資并且進行合理的休息,并且依照法律規定得到一定的補償。

    2020-01-20 00:42

    滄州法律問答顧問
    滄州法律問答顧問

    解決勞動爭議有四種途徑,1、協商2、勞動爭議人民調解委員會調解3、勞動爭議仲裁委員會仲裁4、向法院提起訴訟,勞動爭議是比較特殊的民事糾紛,它的原則就是"先仲后裁",不經仲裁法院不會受理。 勞動爭議仲裁程序:到公司住所地的勞動仲裁機構領一張仲裁申請書,把申請人的信息、公司信息填好,寫上事實和理由、訴訟請求,提交你掌握的證據,等待通知。根據仲裁庭的通知按時出庭即可。

    2020-01-20 03:56

    德州法律問答顧問
    德州法律問答顧問

    可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局,下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為,農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴。

    2020-01-22 07:11

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